1月20-21日，江蘇上上電纜集團(tuán)先后召開了2022年技術(shù)管理人員及一線員工新春座談會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理朱洪祥、副總經(jīng)理蔣愛民、總工程師李斌、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人以及來自技術(shù)條線、管理?xiàng)l線、分廠一線的員工代表參加了座談會(huì)。

座談會(huì)上，人力資源部就上一年度座談會(huì)提出問題及建議的落實(shí)情況作了匯報(bào)。來自技術(shù)和管理?xiàng)l線的員工代表圍繞生活福利提高、設(shè)施資源改善、人員培訓(xùn)提升、工作流程優(yōu)化等問題建言獻(xiàn)策，一線員工代表圍繞生產(chǎn)提質(zhì)增效、工作環(huán)境改善等問題提出諸多合理化建議。對(duì)此，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人積極回應(yīng)，當(dāng)場(chǎng)就下一步工作改進(jìn)方向與重點(diǎn)作出明確回復(fù)。

李總從當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)出發(fā)，鼓勵(lì)技術(shù)管理人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力終會(huì)有回報(bào)，要珍惜企業(yè)提供的這么好的平臺(tái)，擔(dān)責(zé)盡責(zé)，爭(zhēng)取做得更好，努力讓自己成為企業(yè)的稀缺資源。

2021年疫情的反復(fù)、原材料價(jià)格暴漲、限電等因素，給企業(yè)帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、壓力有增無(wú)減，上上在艱難形勢(shì)下實(shí)物量仍保持增長(zhǎng)，實(shí)屬不易。蔣總對(duì)全年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工表示真摯的感謝和問候，他表示，上上取得的成績(jī)離不開員工的汗水與努力，也希望一線員工在新的一年不斷學(xué)習(xí)提高技能，為提升產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)降本增效不懈努力。同時(shí)他叮囑一線員工，過年期間要做好疫情防護(hù)工作，保護(hù)好自己。

在認(rèn)真聽取與會(huì)人員的交流發(fā)言后，朱總代表集團(tuán)公司對(duì)所有百忙之中參加座談并且開誠(chéng)布公提出各類建議的員工表示感謝，同時(shí)對(duì)大家所提的關(guān)于福利方面的問題及大家所關(guān)心的問題進(jìn)行了細(xì)致的解答與說明。朱總代表集團(tuán)公司表態(tài)，對(duì)于大家提出的問題將分三步解決，一是對(duì)于一些容易解決的，立即落實(shí)解決；二是對(duì)于一些需要幾個(gè)部門配合、商量才能解決的問題，協(xié)調(diào)之后也會(huì)盡快解決；三是對(duì)于一些暫時(shí)有難度的問題，企業(yè)會(huì)積極努力解決，最終給大家一個(gè)滿意的答復(fù)。最后，朱總希望大家在新的一年里創(chuàng)新性地開展工作，勤奮努力、加油巧干，圓滿完成企業(yè)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。只要大家一起努力，企業(yè)一定會(huì)越辦越好，上上員工的幸福感和獲得感也一定會(huì)越來越強(qiáng)。