為進(jìn)一步提升中高層管理人員管理能力，加快公司創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效。近日，上上電纜2018年中高層管理人員能力提升培訓(xùn)班在技術(shù)中心培訓(xùn)教室順利開(kāi)班，集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部60余人參加了開(kāi)班儀式和培訓(xùn)。

集團(tuán)總經(jīng)理丁志鴻在開(kāi)班儀式上發(fā)表講話。他指出，日益擴(kuò)張的企業(yè)規(guī)模和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)中高層管理者提出了更高要求。中高層管理者需要增強(qiáng)系統(tǒng)管理思維，提高對(duì)管理的認(rèn)知，掌握先進(jìn)管理工具和方法，以適應(yīng)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的要求。

丁總經(jīng)理希望大家珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)以致用，最大程度地提升學(xué)習(xí)效果。他還強(qiáng)調(diào)，管理的關(guān)鍵不在于知，而在于實(shí)踐。在掌握管理知識(shí)后要運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)一步總結(jié)反思，再上升為經(jīng)驗(yàn)智慧。他相信，通過(guò)不斷培訓(xùn)、積累，在座中高層管理者的管理能力都將有所提升，踏上一個(gè)新的臺(tái)階。最后，丁總經(jīng)理要求人力資源部要嚴(yán)格管理促進(jìn)學(xué)員認(rèn)真參與，認(rèn)真完成作業(yè)考試，倡導(dǎo)大家多研討多分析，使培訓(xùn)取得實(shí)效。

本次培訓(xùn)由上海百仕瑞管理咨詢公司侯華、曹榮、劉同兵三位講師主講，分別講授《管理者的自我認(rèn)知與管理》、《下屬培育》、《高效問(wèn)題分析與解決》等內(nèi)容。在開(kāi)班儀式后的第一節(jié)培訓(xùn)課上，參訓(xùn)學(xué)員積極踴躍提問(wèn)發(fā)言，與老師互動(dòng)交流，學(xué)習(xí)氣氛活躍。